Yritysvastuun teemat

Decade-yritysvastuujärjestelmä on kehitetty ennen kaikkea helpottamaan yritysvastuun kokonaisuuden ymmärtämistä, johtamista ja kehittämistä PK-yrityksissä. Vaikka kyse ei ensisijaisesti ole raportointityökalusta, on järjestelmän avulla luotava raportti yritysvastuun toteutumisesta hyvä ensimmäinen askel vastuullisuusraportointiin ja sidosryhmille viestintään.

Erilaisia malleja yritysvastuun jäsentämiseksi ja arvioimiseksi on maailmanlaajuisesti jo tuhansia1. Järjestelmien välttämätöntä yhdenmukaistamiskehitystä seuraten olemme valinneet kehittämisen perustaksi yleisimpiä kansainvälisiä yritysvastuun arvioimisen ja kehittämisen viitekehyksiä sekä standardeja. Näistä keskeisimmät ovat EU:n raportointivelvoitteen toteutusta ohjaavat eurooppalaiset kestävyysraportointistandardit (European Sustainability Reporting Standards, ESRS), maailmanlaajuisesti yleisimmin käytetty2 Global Reporting Initiative (GRI) -raportointistandardi sekä pohjoismainen kestävyysraportoinnin viitekehys Nordic Sustainability Reporting Standard (NSRS). 

Decade-järjestelmä noudattaa tyypillistä yritysvastuun jäsennystä kolmeen osa-alueeseen: ympäristö-, sosiaalinen ja hallinnollinen vastuu (Environmental, Social, Governance; ESG). Osa-alueiden alle on listattu ESRS-standardin tiedonantovaatimusten muodostamat aihekokonaisuudet, jotka on järjestelty uudelleen kuvaamaan kestävän liiketoiminnan tavoitteita. Ryhmittelyä on tämän jälkeen täydennetty muilla edellä mainittujen viitekehysten aiheilla. Tuloksena on 17 kestävän liiketoiminnan teemaa, jotka muodostavat järjestelmän ydinsisällön.

Osa-alueYmpäristövastuuSosiaalinen vastuuHallinnollinen vastuu
TeemaIlmastonmuutoksen hillintä
Kiertotalous
Veden kestävä käyttö
Luonnon monimuotoisuus
Pilaantumisen ehkäisy
Työntekijöiden oikeudet
Työntekijöiden hyvinvointi
Työntekijöiden osaaminen
Työntekijöiden yhdenvertaisuus
Arvoketjun työntekijöiden oikeudet
Yhteisöjen huomiointi
Kuluttajansuoja
Taloudellinen kestävyys
Hyvä hallintotapa
Väärinkäytösten ehkäisy
Tietosuoja ja -turva
Kestävyysriskien hallinta
Järjestelmän sisältämät yritysvastuun osa-alueet ja teemat

Kullekin teemalle on muodostettu kriteeristö, joka perustuu ESRS-standardin alustaviin PK-yrityksille kohdennetuihin vapaaehtoisiin raportointivaatimuksiin (Voluntary ESRS for SMEs, ESRS VSME), YK:n yritysvastuun Global Compact -viitekehykseen sekä suomalaiseen lainsäädäntöön. Lisäksi niitä on täydennetty muun muassa edellä mainittujen kansainvälisten standardien keskeisillä sisällöillä. Kriteereitä laadittaessa on kiinnitetty erityistä huomiota mallin soveltumiseksi PK-yritysten käyttöön, niiden toiminnan laajuus ja luonne huomioiden. Käytännössä tämä on tarkoittanut ennen kaikkea tarkastelun keskittämistä konkreettisiin toimenpiteisiin toimintapolitiikkojen ja prosessien sijaan. 

EU:n raportointistandardin (ESRS) ja muiden viitekehysten teemat toimivat pohjana Decade-järjestelmän teemoille ja kriteereille.
Järjestelmän teemojen ja kriteerien muodostus

Kriteerit pyrkivät kuvaamaan mahdollisimman selkeästi vastuulliselta yritykseltä edellytettävää huolellisuutta ja toimintaa. Käytännössä kunkin teeman osalta tarkastellaan, onko yritys ottanut selvää toimintansa todellisista ja mahdollisista haitallisista vaikutuksista ja riskeistä, ja vähentääkö se niitä suunnitelmallisesti. Kriteerien täyttyessä voidaan yrityksen katsoa täyttävän huolellisuusvelvoitteensa ja toimivan kestävästi omassa vaikutuspiirissään. Jos haittojen minimointia kuvaavan kestävän tason kaikki kriteerit täyttyvät, tarkastellaan vielä erikseen toiminnan vaikuttavuutta eli toimiiko yritys tietoisesti myös teemaan liittyvien hyötyjen aikaansaamiseksi.

Teemakohtaisesti arvioitava yritysvastuun kestävä ja vaikuttava taso
Decade-järjestelmän sisältöPoissulkuperuste Kestävän toiminnan tasoVaikuttavan toiminnan taso
Ilmastonmuutoksen hillintä- Yritys on sitoutunut kasvihuonekaasupäästöjensä vähentämiseenYritys on saavuttanut nettonollatason
Kiertotalous-Yritys käyttää materiaaleja ja tarvikkeita kestävästiYritys investoi kiertotalouden edistämiseen
Veden kestävä käyttöYritys ei käsittele tai käytä vettä merkittävästi tuotteiden tai palvelujen tuotannossaYritys käyttää ja käsittelee vettä kestävästiYritys kehittää vesitehokkuuttaan
Luonnon monimuotoisuusToimintaan ei liity maa- tai vesialueiden käyttöäYritys minimoi haitalliset vaikutuksensa luonnon monimuotoisuuteenYritys edistää luonnon monimuotoisuutta ja ekosysteemien kestävää tilaa
Pilaantumisen ehkäisyToiminnasta ei voi aiheutua haitallisia päästöjä (pl. kasvihuonekaasut) veteen, ilmaan tai maaperäänYritys on minimoinut ympäristölle haitalliset päästönsäYritys investoi toimintansa kehittämiseen päästöttömäksi
Työntekijöiden oikeudet-Yritys pitää huolta henkilöstönsä oikeuksistaTyöntekijöillä on toimialalla tavanomaista paremmat oikeudet
Työntekijöiden hyvinvointi-Yritys pitää huolta työhyvinvoinnistaYritys investoi hyvinvointia tukevien käytäntöjen ja olosuhteiden kehittämiseen
Työntekijöiden osaaminen-Henkilöstöllä on työssä tarvittava osaaminenTyöntekijät vaikuttavat oman osaamisensa kehittämiseen
Työntekijöiden yhdenvertaisuus-Yritys huolehtii työntekijöiden yhdenvertaisesta kohtelusta ja syrjimättömyydestäYritys edistää työyhteisön moninaisuutta, osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta
Arvoketjun työntekijöiden oikeudetYritys ei käytä alihankintaa tai vuokratyövoimaa liiketoiminnassaYritys huolehtii arvoketjunsa työntekijöiden oikeuksien toteutumisestaYritys edistää parempien työolojen kehittymistä arvoketjussaan
Yhteisöjen huomiointiYritys ei vaikuta merkittävästi toiminta-alueensa ihmisten elämäänYritys huomioi vaikutuspiiriinsä kuuluvat yhteisöt toiminnassaanYritys tukee vaikutuspiiriinsä kuuluvia yhteisöjä
KuluttajansuojaYritys ei myy tai markkinoi tuotteita tai palveluja kuluttajilleYritys kohtelee kuluttaja-asiakkaitaan reilustiYritys edistää kuluttajan tietoista ostopäätöstä
Taloudellinen kestävyys-Talous on vakaalla pohjallaLiiketoiminta kasvaa kannattavasti
Hyvä hallintotapa-Hallinto on huolellisesti järjestettyPäätöksenteko on läpinäkyvää
Väärinkäytösten ehkäisy-Yritys ehkäisee väärinkäytöksiä toiminnassaanYritys ehkäisee väärinkäytöksiä arvoketjussaan
Tietosuoja ja -turva-Yritys huolehtii tietosuojasta ja -turvastaTietoturva on ulkopuolisen tahon auditoima
Kestävyysriskien hallinta-Yritys varautuu liiketoiminnan kestävyyttä uhkaaviin riskeihinYritys kehittää liiketoimintaansa kestävän kehityksen mahdollisuuksiin perustuen
Järjestelmän sisältö, teemojen poissulkuperusteet sekä kestävän ja vaikuttavan tason edellytykset

Alan johtavien standardien ja lainsäädännön lisäksi järjestelmän kehittämisessä on hyödynnetty kattavasti kehitystyön aikaista palautetta. Kaikki asiakkailta mallin käytön yhteydessä kerätty palaute on käsitelty ja huomioitu iteraatioissa, eritysesti sisältöjen ymmärrettävyyteen ja käytettävyyteen keskittyen. Lisäksi malliin on haastatteluissa antanut palautetta yli 20 yritysvastuun johtamisen, kehittämisen ja raportoinnin asiantuntijaa eri toimialoilta. Järjestelmän teemojen muodostamisen tueksi teetettiin myös AMK-opinnäytetyö mallin ESRS-yhteensopivuuden varmistamiseksi. Lisäksi on tehty selvitys mallin ja ESRS VSME-standardiluonnoksen yhteensopivuudesta.

Vaikka yritysvastuun osa-alueet ja kestävän toiminnan tavoitteet ovat melko vakiintuneet, opitaan alalla jatkuvasti lisää käytännön toimenpiteiden vaikutuksista ja merkittävyydestä. Siksi niitä kuvaava mallikaan ei voi olla staattinen tai lopullinen, vaan sen täytyy elää ajassa ja päivittyä parhaan käytettävissä olevan tiedon mukaisesti. Kartoitusmallille tehdään jatkossa vuosittainen päivitys, jossa siihen sovelletaan käyttäjiltä saatua palautetta, lainsäädännön muutoksia sekä ajankohtaista tutkimustietoa.


Viitteet: