Työntekijöiden oikeudet
Huolehtimalla työntekijöiden oikeuksista työnantaja edistää työntekijöiden hyvinvointia ja sitoutumista. Työnantajalla on valta-asema työnjohto-oikeuden, juridisen osaamisen ja siihen käytettävien resurssien suhteen. Työntekijä käyttää suuren osan energiastaan työn tekemiseen. Siksi on tärkeää, että työnantaja huolehtii työntekijöidensä oikeuksista, kuten kohtuullisesta palkasta, työajoista ja -ehdoista.
Yritys toimii kestävästi, kun se pitää huolta henkilöstönsä oikeuksista, eli
- On huolehtinut velvollisuuksistaan työnantajana
- On laatinut työnantajan lakisääteiset dokumentit ja koonnut ne henkilöstön saataville
- Käy aktiivista vuoropuhelua työntekijöiden kanssa
Yritys toimii vaikuttavasti, kun se edellä mainittujen lisäksi tarjoaa työntekijöilleen toimialalla tavanomaista paremmat oikeudet.
Teema voidaan poissulkea arvioinnista, mikäli yrityksellä ei ole omia työntekijöitä.
Kestävä toiminta
1. Olemme huolehtineet velvollisuuksistamme työnantajana
Työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöidensä oikeuksien toteutumisesta järjestämällä mm. seuraavat asiat:
- Työnantajaksi rekisteröityminen: Yrityksen tulee rekisteröityä työnantajaksi.
- Kirjallinen työsopimus: Työsopimus on hyvä laatia kirjallisesti, jolloin työhön liittyvät ehdot ovat selkeät molemmille osapuolille ja mahdollisessa riitatilanteessa helposti tulkittavissa. Työsopimuksen lisäksi on laadittava tarvittaessa sopimus etätyöstä ja liukuvasta työajasta.
- Työehtosopimuksien noudattaminen: Työnantajaliittoon kuuluvan työnantajan tulee noudattaa työnantajaliittonsa tekemää työehtosopimusta. Mikäli työnantaja ei ole työnantajaliiton jäsen, tulee työnantajan noudattaa toimialalle yleissitovaksi vahvistettua työehtosopimusta. Työehtosopimuksissa on määräyksiä esimerkiksi vähimmäispalkan, lisien, ylitöiden ja lomien suhteen, jotka työnantajan tulee ottaa huomioon työsopimusta solmiessaan. Yleissitovan työehtosopimuksen määräyksiä tulee noudattaa, eikä niitä voi ohittaa erikseen sopimalla. Yleissitoviksi vahvistetut työehtosopimukset löytyvät Finlex-verkkopalvelusta.
(lisää…)